Gute Bewerbungsunterlagen sind die Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Eine gute Performance beim Vorstellungsgespräch ist der Schlüssel zum neuen Job, in unser neues Leben.

Es ist unbestritten: die Zufriedenheit im Beruf prägt unser gesamtes Leben. Und nun wird klar, dass die Bewerbungsunterlagen Einfluss auf unser Leben haben - es lohnt sich also, hier Zeit zu investieren.

Im Prinzip gilt: Gut ist das, was den Personalverantwortlichen in der angestrebten Firma gefällt. Dennoch gibt es einige Grundregeln, die in jedem Fall beachtet werden müssen:

Rechtschreibung, Grammatik: Bewerbungsunterlagen mit Fehlern scheiden meist sofort aus. Oft gibt es auf gute Stellenangebote eine Vielzahl von Bewerbungen. Um diese zu reduzieren, werfen Personalisten meist nur einen kurzen Blick darauf, um zu einer überschaubaren Anzahl zu gelangen. Ein einheitliches, klares Bild, fehlerfreie Orthografie, vielleicht eine gute Layout-Idee, ein sympathisches Foto - das sind die Kriterien, die vorab entscheiden.

Schafft man diese erste Runde, wird der Inhalt interessant. Ein Standard-Bewerbungsschreiben, das aus dem Internet abgeschrieben ist, das möglicherweise genau SO an mehrere Firmen geschickt wurde - ein  erfahrener Personalist erkennt das auf den ersten Blick. Aufmerksamkeit erregen, neugierig machen - das muss unser Ziel sein und daran kann man auch arbeiten.